上海瑞生电梯有限公司还非常注重人才团队的建设，已经建构了一批十年以上安装、改造、维保实践工作经验的技师和技工，其中高级工程师三名、研发工程师八名、技师十名，中、高级电梯安装、改造、维修保养人员近百人，技术力量雄厚，还为国内数十家同行公司提供疑难故障排除的技术支持服务。二〇一二年公司以公开招投标的方式为上海市长宁区质量技术监督局提供了《二〇一二年度长宁区住宅乘用电梯安全风险与节能评估》技术服务，这也从一个侧面表明公司的技术能力已经迈上了一个新台阶。

         竭诚欢迎各位专业人士的加入。

联系人：黄女士

电   话：13371907021同微信

各部门职位需求如下：

一、经营拓展部

1.       销售经理

岗位职责：

Ø  负责维护客户关系;

Ø  负责公司电梯维保业务拓展，建立客户战略合作关系；

Ø  负责区域内电梯维保市场营销策划；

Ø  能完成公司电梯维保销售任务；

Ø  负责区域内项目开发、商务技术洽谈；负责新业务合同订单的完成（含原业务合同订单的续约）。

任职要求：

Ø  年龄：25-45岁；

Ø  大专或本科以上学历；

Ø  有3年以上销售经验（不限于电梯行业有本行业销售经验者优先）。

二、维保运营部

1.       电梯维保工

岗位职责：

Ø  负责电梯日常保养。

Ø  负责电梯的日常运行，值班和清洁工作，密切监视和掌握电梯运行状态。

Ø  按时完成电梯设备的定期保养项目和维修任务，定期开展电梯安全性能测试和运行安全检查，做好防火事故工作。

Ø  对在保项目的电、扶梯按公司的保养流程进行规范保养，并填写保养及修理记录。

Ø  根据维保程序及细则定期检查，及时排除故障，保证电梯设备正常运行。

任职要求：

Ø  年龄：55岁以下，持有电梯作业特种操作证。

Ø  有出色的动手解决问题的能力，沟通协调能力强。

Ø  有住宅楼经验优先，熟悉和掌握电梯系统的应急处理程序和措施。

2.       运营经理

岗位职责：

Ø  全面负责公司运营部门管理工作，对部门负责区域的年度经济指标、工作目标。

Ø  制定部门工作目标和计划、组织和监督落实公司的工作部署。

Ø  对维保和维修合同的全过程履行和监管；对现场维保质量进行有效控制。

Ø  负责各项运营数据指标（如回款率、时效性等）优化，分析并解决关键问题。

Ø  能带领团队完成公司下达的工作任务，具有团队精神和领导能力。

Ø  收集所管辖区域市场信息和做好市场推广;承担起公司与客户之间的纽带作用。

Ø  熟悉或了解电梯行业相关法律法规及规范优先。

Ø  公司各相关部门做好沟通工作。

任职要求：

Ø  年龄：30-50 工作主动热情，责任心强。

Ø  对公司忠诚，有电梯维保相关行业工作经验者优先。

Ø  熟练掌握办公软件及数据库应用软件的使用。